Получение декретных пособий при реорганизации и ликвидации предприятия
доброе время суток дорогие форумчани. Помогите пожалуйста в выходе из ситуации.
Воспользуюсь моментом, выражая огромную благодарность этому сайту. Каждый раз как какой-то вопрос обращаюсь сюда.
Так вот какая ситуация нахожусь в декрете, получаю пособие при рождении детей до 1,5 лет. Сегодня получила смс от директора, что: "фирма перерегистрировалась в другой город, будут проблемы с декретными, тебе нужно или увольняться по собственному желанию, т.к в другом городе нет условий платить денег, да и денег нет на расчеином счёте, а с февраля эта организация будет совсем ликвидировано путем слияния и руководители будут совсем неизвестные люди" вот такой текст. Как мне поступить, в данном случае, чтобы продолжать получать с фсс мои пособия, так как получать ещё 8 месяцев. Зашла на сайт налог ру и проверила нашу организацию, там написано находится на стадии реорганизации, адрес в другом городе, директор только пока тот же. В декабре я ещё не получала пособие. Как бы мне их не потерять. Подскажите пожалуйста какие должны быть мои действия?
Воспользуюсь моментом, выражая огромную благодарность этому сайту. Каждый раз как какой-то вопрос обращаюсь сюда.
Так вот какая ситуация нахожусь в декрете, получаю пособие при рождении детей до 1,5 лет. Сегодня получила смс от директора, что: "фирма перерегистрировалась в другой город, будут проблемы с декретными, тебе нужно или увольняться по собственному желанию, т.к в другом городе нет условий платить денег, да и денег нет на расчеином счёте, а с февраля эта организация будет совсем ликвидировано путем слияния и руководители будут совсем неизвестные люди" вот такой текст. Как мне поступить, в данном случае, чтобы продолжать получать с фсс мои пособия, так как получать ещё 8 месяцев. Зашла на сайт налог ру и проверила нашу организацию, там написано находится на стадии реорганизации, адрес в другом городе, директор только пока тот же. В декабре я ещё не получала пособие. Как бы мне их не потерять. Подскажите пожалуйста какие должны быть мои действия?
Comments
-
Добрый вечер!
В случае увольнения по собственному желанию, вы сможете оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах соц.защиты. Выплата будет осуществляться не исходя из среднего заработка, а в минимальном установленном размере.
Если увольнение будет в связи с ликвидацией, то пособие в органах соц.защиты будет назначено в размере 40% среднего заработка. http://xn------5cddsdgmobebdl0budcc3a7bch7a.ru.nds.monster/index.php?id=215650
Вы не уточняете, в какой сумме вы получаете ежемесячное пособие, и велика ли разница между выплачиваемым вам и установленным минимальным размером пособия.
Если разница велика, предложите руководству уволить вас в связи с ликвидацией, хотя вы пишите, что у вас не ликвидация, а слияние.
Как поступить, решать вам, но в случае переезда организации в другой регион, может возникнуть ситуация, что вы потом не сможете найти "никаких концов", включая денег, трудовой книжки и т.п.
